Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

Assurer l’entretien et la maintenance des systèmes de distribution d’eau potable (stations de pompage, réservoirs, régulateurs de pression,…) pour garantir la continuité de service et assurer la pérennité des ouvrages relevant de son périmètre d’intervention conformément à la Note d’Organisation de la Direction Provinciale / Préfectorale

Activités :

• Contribuer à l’élaboration de la politique de maintenance des ouvrages et réseaux d’eau potable et veiller à sa mise en œuvre en coordination avec la Direction Exploitation Eau Potable, en vue de conserver le patrimoine et d’assurer la qualité de service de distribution.
• Veiller au bon fonctionnement du réseau et ouvrages d’eau potable.
• Veiller à l’amélioration du système de distribution de réseau d’eau potable.
• Préparer, planifier, valider, organiser et veiller à l'exécution du programme d'entretien curatif et préventif du réseau.
• Assurer la réalisation des programmes de la maintenance préventive des ouvrages et des équipements du réseau d’eau potable.
• Contribuer au plan d’action d’amélioration du rendement du réseau d’eau potable dans les délais convenus.
• Analyser les données de performance et proposer des plans d’actions d'optimisation
• Veiller au raccordement, à la réception et a la mise en service des équipements et des ouvrages nouvellement posés en coordination avec les entités concernées.
• Communiquer au département études et travaux les changements sur réseau pour intégration au niveau du SIG.
• Remonter les écarts observés entre les plans et la réalité terrain pour prise en charge sur SIG.
• Contribuer à l’élaboration du plan d’action de renouvellement des ouvrages et des équipements du réseau d’eau potable.
• Appliquer les politiques de sécurité définies par la DSITD lors de l’exploitation et de la maintenance des équipements au niveau des sites industriels.
• Identifier et signaler les incidents, anomalies, vulnérabilités et risques liés à la sécurité des Systèmes de Contrôle Industriel (ICS) à la DSITD.
• Garantir la sureté des infrastructures stratégiques,
• Contribuer au plan annuel d’investissement du réseau de desserte en fonction du budget alloué (dossiers de renouvellement ou renforcement des réseaux d’eau potable à remettre annuellement au Département Etudes et Travaux).
• Veiller au respect des dispositions relatives à la matrice des risques liés à la sécurité sanitaire de l’eau en lien avec le PGSSE (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l’Eau). 
• Assurer la conformité de l’eau potable distribuée ;
• Contribuer à l’amélioration des rendements des réseaux d’eau potable ;
• Gérer et suivre les dépenses d’exploitation relatives à son activité en coordination avec le contrôleur de Gestion du Département Support.

• Préparer les besoins en matériel et accessoires du réseau et des travaux de maillage et de renforcement et formulation les cahiers des charges des consultations à réaliser (matériel, travaux, Prestations…).
• Assurer la gestion des marchés depuis l’ordre de service jusqu’à l’aboutissement et clôture.
• Contribuer à la bonne gestion et le traitement des réclamations clients.
• Mettre en œuvre les actions d’amélioration issues des enquêtes de satisfaction clients.
• Prendre les dispositions nécessaires lors des évènements spéciaux.
• Superviser les entreprises sous-traitantes, en contrôlant la conformité des travaux réalisés et en veillant à l’application des mesures de sécurité, conformément aux cahiers des charges, aux règles et procédures en vigueur,
• Vérifier et valider les attachements des travaux d’intervention sur le réseau d'assainissement relevant de son périmètre,
• Gérer les moyens mis à sa disposition, planifier et gérer le matériel et les stocks de pièces nécessaires aux interventions et aux activités de la division, en concertation avec les entités concernées,
• Mettre en application les procédures internes et les notes de services internes,
• Établir les tableaux de bord, analyser et suivre les indicateurs de performance, et assurer le reporting sur l’état d’avancement des interventions,
• Assurer l’astreinte et la permanence, organiser celle de ses équipes, et planifier les interventions associées, contribuer à l’établissement du plan de crise et suivre son application ;
• Contribuer à l’élaboration du budget d'exploitation et d’investissement relatif à son activité, en préparant les éléments nécessaires, suivre et optimiser les dépenses,
• Manager les ressources humaines placées sous sa responsabilité : fixer les objectifs, contrôler les résultats et veiller à leur amélioration, développer leur compétence et veiller au transfert du savoir-faire au sein de l’équipe,
• Mobiliser les moyens nécessaires (humains et matériels) pour atteindre les objectifs fixés,
• Animer des réunions de sensibilisation et assurer le déploiement auprès de ses équipes des procédures Santé Sécurité au Travail, suivre et évaluer le respect des normes et des règles de sécurité par les différents intervenants y compris les sous-traitants engagés, en lien avec le responsable Qualité Sécurité,
• Garantir la prévention des risques et la sécurité des personnes, équipements, et ouvrages sur son périmètre,
• Veiller à l’application des recommandations de l’audit interne et externe, 
• Garantir la mise en œuvre du dispositif de Contrôle Interne et son amélioration continue de son entité,
• Contribuer à toute autre mission en lien avec les besoins et priorités de l’entité, confiée par la hiérarchie,
• Assurer la continuité d’activité durant la phase transitoire, en garantissant une transition fluide et une efficacité opérationnelle.

Profil recherché

Formation académique : 

Diplôme d’ingénieur reconnu par l’état en Hydraulique, environnement, génie civil ou équivalent

Expérience professionnelle :

Expérience de plus de 5 ans dans le domaine technique eau

Compétences requises :

• Bonne connaissance des techniques de métiers eau
• Expérience en gestion et management des équipes.
• Bonne connaissance des règles de sécurité.
• Esprit d’équipe et sens de la communication
• Esprit d’initiative.
• Esprit Organisationnel
• Intégrité, réactivité et rigueur.
• Bon relationnel et capacité à gérer les équipes et les situations conflictuelles.
• Ethique et sens de confidentialité.

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.