Contexte du recrutement et définition de poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et afin d’accompagner le développement de ses activités, l’ONHYM lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un profil Juriste.

Rattachement :

• Direction juridique

Missions principales :

• Rédaction et suivi des actes juridiques et contrats ;
• Veille juridique et réglementaire ;
• Analyse et conseil juridique ;
• Conformité juridique et réglementaire ;
• Gestion des risques juridiques ;
• Accompagnement juridique des filiales et sociétés à participation ;
• Gestion de la base documentaire juridique.

Profil recherché

Profil recherché :

• Titulaire d’un Master (BAC+5) en droit des affaires ;

• Expérience professionnelle de plus de 3 ans dans un grand organisme (public ou privé) ou dans un cabinet juridique de renom.

Compétences clés :

• Bonne maîtrise du droit des sociétés, du droit commercial, du droit social et du droit civil ;
• Connaissances solides de la fiscalité applicable aux opérations juridiques ;
• Bonne maîtrise des techniques d’ingénierie contractuelle ;
• Bonne maîtrise du vocabulaire juridique ;
• Profondeur de l’analyse juridique ;
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Capacité de vulgarisation des questions juridiques aux interlocuteurs non juristes.

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• Cv actualisé ;
• Une copie du diplôme dans la spécialité exigée pour le poste concerné;
• Joindre une attestation d’équivalence si diplôme étranger ;
• Une copie des attestations de travail précisant obligatoirement la période et la nature du poste occupé ;
• La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 04 Aout 2026, à minuit.

Important

• Le formulaire de candidature est renseigné directement en ligne ;
• Toute candidature incomplète, ne correspondant pas au profil recherché ou comportant des informations erronées sera automatiquement rejetée ;
• Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées dans le formulaire de candidature ;
• Toute candidature transmise via un canal autre que celui précité ne sera pas prise en compte 

Sélection

• Après examen des dossiers de candidature, les candidats présélectionnés seront convoqués par courrier électronique pour les entretiens oraux. À l’issue des entretiens, les candidats seront classés par ordre de mérite.

Publication

La présente décision et les résultats de l'entretien de sélection seront affichés dans les locaux de l'ONHYM et publiés sur :

• Le site de I'ONHYM : www.onhym.com ;
• Le site des emplois publics : emploi-public.ma