Contexte du recrutement et définition de poste

CHEF DE DÉPARTEMENT FINANCEMENT ET TRÉSORERIE

MISSION

Assurer la gestion opérationnelle de la trésorerie de la SRM Dakhla Oued Dahab, en garantissant la disponibilité des liquidités, le respect des échéances de paiement et la conformité aux procédures internes et réglementaires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Piloter l'ensemble du cycle de paiement fournisseurs : réception des factures, vérification de la conformité des pièces justificatives (bon de commande, bon de livraison, service fait), ordonnancement et mise en paiement
• Veiller au strict respect des délais de paiement réglementaires et contractuels ; suivre les indicateurs de délai moyen de règlement (DMR) et alerter en cas de dépassement
• Définir et piloter la politique de financement et de gestion de la trésorerie ; gérer les relations avec les établissements bancaires et les bailleurs de fonds
• Négocier les lignes de financement et élaborer les plans de trésorerie prévisionnels à court et moyen terme
• Assurer le reporting financier périodique et veiller à la maîtrise des risques de change et de taux
• Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de financement des investissements et manager l’équipe

Profil recherché

FORMATION ACADÉMIQUE

Profil : Cadre   

Expérience minimale : 10 ans (BAC+5 reconnu par l’État — Grande École de Commerce ou Master en Finance, Trésorerie ou Comptabilité, ou équivalent)

COMPÉTENCES REQUISES

–    Maîtrise des techniques de gestion de la trésorerie et des instruments financiers

–    Connaissance de la réglementation financière et bancaire marocaine

–    Maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information (SAP)

–    Leadership, rigueur et intégrité

Le dossier de candidature est constitué des documents suivants :

• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de la SRM‑DO, précisant le poste à pourvoir ;
• Curriculum vitae précisant les compétences du (de la) candidat(e), son parcours académique et professionnel, ainsi que les postes qu’il (elle) a occupé(e) ;
• Copies légalisées du diplôme requis et des attestations de travail justifiant l’expérience demandée ;
• Copie de la Carte d’Identité Nationale (recto-verso).