Chef de division Secrétariat et coordination avec les organes de gouvernance

Date
15-06-2026
Entreprise
SRM-DO
Référence
-
Localisation
Dakhla
Fonction
Responsable Juridique

Contexte du recrutement et définition de poste

CHEF DE DIVISION SECRÉTARIAT ET COORDINATION AVEC LES ORGANES DE GOUVERNANCE

 

MISSION

Assurer la conformité des pratiques de gouvernance de la SRM Dakhla Oued Dahab avec les dispositions légales et réglementaires applicables, en coordonnant l’organisation des instances délibératives et la gestion des documents juridiques et registres sociaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Superviser l’organisation des Assemblées Générales et des réunions du Conseil d’Administration ; assurer la conformité des pratiques avec la réglementation applicable
  • Coordonner avec les directions concernées (DAI, DAF) et le Commissaire aux comptes ; valider les documents juridiques soumis aux membres des organes délibératifs
  • Superviser la réalisation des formalités légales, la tenue des registres sociaux et la mise en place des procédures internes de gouvernance
  • Coordonner avec la direction générale et l’Autorité de Tutelle pour la validation des décisions stratégiques soumises aux organes de gouvernance

 

 

Profil recherché

FORMATION ACADÉMIQUE

Profil : Cadre   

Expérience minimale : 8 ans (BAC+5 reconnu par l’État — Formation juridique et/ou management, ou équivalent)

 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Maîtrise du droit des sociétés et des obligations légales applicables aux SA
  • Connaissance des pratiques de gouvernance d’entreprise et des organes délibératifs
  • Sens de l’organisation, discrétion et capacités rédactionnelles avancées
  • Rigueur, diplomatie et maîtrise de la gestion des parties prenantes

 

Le dossier de candidature est constitué des documents suivants :

  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de la SRM‑DO, précisant le poste à pourvoir ;
  • Curriculum vitae précisant les compétences du (de la) candidat(e), son parcours académique et professionnel, ainsi que les postes qu’il (elle) a occupé(e) ;
  • Copies légalisées du diplôme requis et des attestations de travail justifiant l’expérience demandée ;
  • Copie de la Carte d’Identité Nationale (recto-verso).