Contexte du recrutement et définition de poste

La Société Régionale Multiservices Casablanca-Settat (SRM-CS) est un opérateur public chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide au niveau des préfectures et provinces de la région Casablanca-Settat.

Dans le cadre de son plan de recrutement 2026, la SRM-CS renforce ses équipes techniques afin d’accompagner le développement des infrastructures et d’assurer la continuité et la performance du service public.

La SRM Casablanca-Settat recrute des Coordinateurs en charge du Suivi des Contrats et des Conventions Spécifiques

Mission :

Assurer le pilotage, la coordination et le suivi de l’ensemble des conventions spécifiques et des contrats de gestion de service, en veillant à leur conformité contractuelle, à la bonne exécution des engagements des parties prenantes - notamment financiers - et à la fiabilité du reporting auprès de la hiérarchie.

Activités :

• Participer à l’élaboration des conventions spécifiques avec les partenaires institutionnels et autres parties prenantes, en coordination avec les entités internes concernées ;
• Analyser les projets de conventions et vérifier leur conformité avec le cadre contractuel en vigueur ;
• Assurer le suivi de l’exécution des conventions, notamment le respect des engagements contractuels et financiers des parties prenantes ;
• Tenir et mettre à jour les outils et tableaux de suivi des conventions ;
• Examiner les clauses contractuelles clés et identifier les engagements et responsabilités de la SRM-CS au niveau des contrats de gestion de service ;
• Assurer le suivi du circuit de validation et de signature des contrats et des conventions ;
• Mettre en place, en coordination avec les directions opérationnelles, les dispositifs de suivi de l’exécution des contrats de gestion ;
• Coordonner les échanges entre les différentes entités internes impliquées dans le suivi contractuel ;
• Centraliser, fiabiliser et consolider les informations nécessaires au pilotage des contrats et des conventions ;
• Élaborer des reportings périodiques à destination de la hiérarchie.

Profil recherché

Conditions exigées : 

• Niveau d’études : Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou d’ingénieur en Finance, Audit ou équivalent

Expérience professionnelle :

• Expérience entre 1 et 2 ans en cabinet d’audit/conseil ou en entreprise avec une expérience confirmée en revue contractuelle.

Compétences requises :

• Capacité d’analyse et d’interprétation des clauses contractuelles
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Aisance relationnelle.
• Esprit critique.
• Bonne organisation.
• Esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.

Conditions de candidature :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de 18 à 45 ans à la date du concours ;
• Être titulaire du diplôme requis, reconnu par l’État (les diplômes supérieurs au niveau demandé ne sont pas acceptés)

Dossier de candidature :

• Formulaire de candidature en ligne ;
• CV actualisé avec photo ;
• Copie certifiée conforme de la CIN ;
• Copie certifiée conforme du baccalauréat et du diplôme requis ;
• La date limite de dépôt des candidatures est le 11 Mars 2026 à 23h

le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature (en ligne). Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration sera rejeté.