Contexte du recrutement et définition de poste

La Société Régionale Multiservices Casablanca-Settat (SRM-CS) est un opérateur public chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide au niveau des préfectures et provinces de la région Casablanca-Settat.

Dans le cadre de son plan de recrutement 2026, la SRM-CS renforce ses équipes techniques afin d’accompagner le développement des infrastructures et d’assurer la continuité et la performance du service public.

La SRM Casablanca-Settat recrute des Infirmières

Mission :

Contribuer à la prévention et à la préservation de la santé des agents en assurant le suivi infirmier, la mise en œuvre des actions de prévention et l’appui au médecin du travail dans le respect de la réglementation.

Activités :

• Réaliser les soins infirmiers et les entretiens infirmiers en santé au travail.
• Participer au suivi médical des agents (visites d’embauche, périodiques, spécifiques).
• Contribuer aux campagnes de prévention et de vaccination.
• Assurer la gestion, la mise à jour et la confidentialité des dossiers médicaux.
• Participer à l’organisation et au bon fonctionnement du centre de santé au travail.
• Collaborer avec le médecin du travail et les acteurs internes.
• Participer au recueil et à la transmission des données Santé au Travail.

Affectation :

Casablanca 

Profil recherché

Conditions exigées : 

• Niveau d’études : BAC + Diplôme d'infirmerie reconnu par l'état

  Expérience professionnelle :

  • Expérience entre 0 et 4 ans en milieu professionnel, hospitalier ou en santé au travail souhaitée.
  • Une expérience en prévention, suivi médical ou actions de santé collective est un atout.

  Compétences requises :

  • Maîtrise des soins infirmiers et des entretiens infirmiers.
  • Connaissance de la réglementation et du secret médical.
  • Connaissances en Santé au Travail et en prévention des risques professionnels.
  • Capacité à utiliser les outils de suivi et de reporting.
  • Sens de l’écoute et de la communication.
  • Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
  • Esprit d’équipe et collaboration.
  • Autonomie et sens de responsabilité

Conditions de candidature :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de 18 à 40 ans à la date du concours ;
• Être titulaire du diplôme requis, reconnu par l’État (les diplômes supérieurs au niveau demandé ne sont pas acceptés)

Dossier de candidature :

• Formulaire de candidature en ligne ;
• CV actualisé avec photo ;
• Copie certifiée conforme de la CIN ;
• Copie certifiée conforme du baccalauréat et du diplôme requis ;
• La date limite de dépôt des candidatures est le 11 Mars 2026 à 23h

le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature (en ligne). Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration sera rejeté.