Contexte du recrutement et définition de poste

La Société Régionale Multiservices Casablanca-Settat (SRM-CS) est un opérateur public chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide au niveau des préfectures et provinces de la région Casablanca-Settat.

Dans le cadre de son plan de recrutement 2026, la SRM-CS renforce ses équipes techniques afin d’accompagner le développement des infrastructures et d’assurer la continuité et la performance du service public.

La SRM Casablanca-Settat recrute des Technicien BAC+2 en ressources humaines

Chargé de suivi des dossiers retraite

Missions :
Assurer la gestion et le suivi des départs en retraite normale et anticipée.
Constituer, contrôler et préparer les dossiers de départ.
Assurer l’interface avec les caisses de retraite (RCAR, RECORE, CMR, CCR).
Traiter les réclamations des retraités et établir les attestations administratives.
Gérer les avantages sociaux post-retraite et produire les tableaux de bord de suivi.
Veiller à l’archivage numérique et physique des dossiers.

Affectation :
Casablanca, Sidi Bennour

Chargé Administratif RH

Missions :
Assurer le dépôt et le suivi des courriers et dossiers administratifs auprès des organismes concernés.
Veiller au respect des délais et à la traçabilité des documents.
Assurer les tâches administratives de support RH (classement, archivage, préparation de dossiers).
Appuyer la Direction Capital Humain dans la gestion quotidienne des activités administratives.
Respecter les procédures internes et les règles de confidentialité.

Affectation :
Casablanca, Sidi Bennour

Chargé RH

Missions :
Assurer la gestion administrative des processus RH et l’administration du personnel.
Traiter les éléments variables de paie et saisir les absences sur système.
Traiter les demandes administratives des collaborateurs (attestations, certificats, départs).
Suivre les mouvements de pointage et coordonner les corrections.
Participer au suivi du plan de formation et des dossiers de stage.
Veiller au respect des procédures internes et règles de confidentialité.

Affectation :
Casablanca, Sidi Bennour

Profil recherché

Conditions exigées : 

• Niveau d’études : BAC + Diplôme de Technicien Spécialisé, DUT ou BTS reconnu par l’État en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience professionnelle :

• Expérience entre 0 et 4 ans dans un poste administratif RH ou gestion des dossiers retraite selon le poste concerné.

Conditions de candidature :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de 18 à 40 ans à la date du concours ;
• Être titulaire du diplôme requis, reconnu par l’État (les diplômes supérieurs au niveau demandé ne sont pas acceptés)

Dossier de candidature :

• Formulaire de candidature en ligne ;
• CV actualisé avec photo ;
• Copie certifiée conforme de la CIN ;
• Copie certifiée conforme du baccalauréat et du diplôme requis ;
• La date limite de dépôt des candidatures est le 11 Mars 2026 à 23h

le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature (en ligne). Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration sera rejeté.