Contexte du recrutement et définition de poste

La Société Régionale Multiservices Casablanca-Settat (SRM-CS) est un opérateur public chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide au niveau des préfectures et provinces de la région Casablanca-Settat.

Dans le cadre de son plan de recrutement 2026, la SRM-CS renforce ses équipes techniques afin d’accompagner le développement des infrastructures et d’assurer la continuité et la performance du service public.

La SRM Casablanca-Settat recrute des Chef de projet Paie

Mission :

• Veiller à l’application de la législation sociale.
• Vérifier la préparation et le contrôle de la paie.
• Veiller au bon déroulement de la paie du personnel de la SRM CS en matière d’éthique, du SMAC, de santé et de sécurité au travail.

Activités :

• Veille à l'évolution et à l’application des procédures, notes internes et les protocoles d’accords et des dispositions du statut du personnel des régies autonomes de distribution de l’eau et de l’électricité.
• Supervise l’intégration des éléments de la paie (Variables et fixes).
• Gère la mise à jour sur SAP des nominations, mobilités et titularisations …
• Gère les primes et les indemnités (Astreinte, Extra horaire, Prime Exceptionnelle, …).
• Valide le traitement de la paie et les résultats avant édition des bulletins.
• Contrôle le bon déroulement des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées.
• Gère la mise à jour l’organigramme SRM dans SAP (changement de fonctions, mobilités et nomination…).
• Traite et assure le bon déroulement des déclarations fiscales et sociales.
• Participe à la réalisation d’études RH (simulations financières et études d’impacts...),
• Evalue l’activité paie en se basant sur la matrice du contrôle interne.

Affectation :

Casablanca 

Profil recherché

Conditions exigées : 

• Niveau d’études : Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent

Expérience professionnelle :

Expérience entre 0 et 2 ans dans un poste similaire

Compétences requises :

• Maîtrise de l’outil informatique (SAP, Excel…) 
• Maîtrise de la législation sociale
• Esprit de synthèse et d’analyse 
• Rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité 
• Sens relationnel et de l'écoute

Conditions de candidature :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de 18 à 40 ans à la date du concours ;
• Être titulaire du diplôme requis, reconnu par l’État (les diplômes supérieurs au niveau demandé ne sont pas acceptés)

Dossier de candidature :

• Formulaire de candidature en ligne ;
• CV actualisé avec photo ;
• Copie certifiée conforme de la CIN ;
• Copie certifiée conforme du baccalauréat et du diplôme requis ;
• La date limite de dépôt des candidatures est le 11 Mars 2026 à 23h

le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature (en ligne). Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration sera rejeté.