Chef de Service Mise à Jour SIG

Date
24-02-2026
Entreprise
SRM-CS
Référence
-
Localisation
Casablanca
Fonction
Cadre Manager

Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

  • Suivre, contrôler et assurer la coordination entre les différents intervenants dans l’intégration et la mise à jour des données patrimoniales des réseaux (Eau potable, assainissement et électricité) dans le référentiel SIG ;
    • Assurer et promouvoir leur qualité ;
    • Assurer leur mise à jour ;
    • Animer les correspondants de la mise à jour des données sur le SIG : assistance, coordination et formation ;
  • Assurer la coordination, l’animation avec les correspondants SIG au niveau des directions préfectorales et provinciales ;
  • Piloter la mise à jour périodique de l’inventaire à partir des outils de gestion du Patrimoine et renforcer la connaissance de l’état du patrimoine ;
  • Assurer la conception et développement des géo-traitements ;
  • Suivre les nouvelles technologies et anticiper les besoins en évolutions technologiques pour favoriser l’innovation ;
  • Assurer la coordination entre les différents intervenants dans les projets SIG (Externe et interne) ;
  • Assurer une veille technologique sur les outils de géomatique ;

Activités :

  • Définir les objectifs, établir les plans d’actions SIG de SRM-CS et suivre la production des livrables du service ;
  • Suivre les activités du service et les plans d’action des collaborateurs ;
  • Former et développer les compétences de l’équipe pour assurer l’adhésion aux orientations stratégiques,
  • Encadrer les chefs de projets ;
  • Mise en place des actions nécessaires pour la montée en compétence de l’équipe : formation, … ;
  • Mise en œuvre des projets prioritaires pour assurer l’évolution et l’optimisation de l’activité en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction d’investissements ;
  • Participer aux projets transversaux de la direction d’investissements ;
  • Respecter les consignes portant sur la Santé et Sécurité au Travail,
  • Adhérer à la démarche qualité SRM-CS, et mettre en œuvre les dispositions nécessaires en vue d’améliorer l’efficacité et l’efficience des processus ;
  • Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des procédures portant sur son activité
  • Développer et évaluer les compétences des collaborateurs ;
  • Animer les réunions de coordination et de décision liées à son activité
  • Veiller à sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels ;
  • Piloter les indicateurs de performance opérationnelle et veiller au respect des engagements de service (indicateurs processus, engagements, conventions...).
  • Réaliser les livrables nécessaires ;

Profil recherché

Formation académique : 

Diplôme d'ingénieur d’état ou Master reconnu par l’état en Système d’Information Géographique (SIG) ou équivalent

Expérience professionnelle :

Expérience de plus de 3 ans dans le domaine des Systèmes d’Information Géographique (SIG)

Compétences requises :

  • Bonne maîtrise des aspects techniques de tous les métiers SRM-CS est souhaitable : eau, assainissement, électricité 
  • Très bonne maitrise des logiciels et outils dans le domaine de la géomatique (, conception, modélisation, exploitation …) (ArcGIS, ArcGIS Pro (Produits ESRI), QGIS…) ;
  • Très bonne maitrise d’analyse géospatiale (Model Builder, Python...) ;
  • "Leadership" et esprit d'entreprise (prise de recul et d’initiatives au service des activités et des collaborateurs internes et externes) ;
  • Adaptabilité et Flexibilité ;
  • Créativité, sens de l'innovation ;
  • Orienté client (être force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes – externes) ;
  • Esprit d’équipe : favorise le travail en mode collaboratif et transversale ;

IMPORTANT :

  • Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
  • Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
    • Copie certifiée conforme du diplôme ;
    • Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
    • Le CV actualisé ; 
    • Attestation justifiant l’expérience ;
  • Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
  • Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.