Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

Définir, planifier et piloter la stratégie de maintenance préventive des ouvrages et stations de pompage afin de garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements, tout en réduisant les pannes et les coûts opérationnels.

Activités :

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de maintenance préventive des installations et équipements critiques.
• Identifier les équipements à criticité élevée et définir les actions de contrôle, inspection et entretien adaptées.
• Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures correctives et préventives pour améliorer la fiabilité.
• Mettre en place des indicateurs de performance de la maintenance et suivre leur évolution.
• Encadrer, former et superviser les équipes techniques en charge de la maintenance préventive.
• Coordonner avec les services exploitation et travaux pour planifier les interventions sans interruption de service.
• Veiller au respect des normes, procédures et règles HSE lors des opérations de maintenance.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et procédures de maintenance.

Profil recherché

Formation académique : 

Diplôme d’ingénieur reconnu par l’état en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent

Expérience professionnelle :

Expérience de plus de 3 ans en maintenance d’ouvrages industriels ou stations de pompage.

Compétences requises :

• Expertise en maintenance préventive et analyse de fiabilité des équipements.
• Capacité à planifier et organiser des interventions de maintenance.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
• Leadership et aptitude à encadrer des équipes techniques.
• Capacité d’analyse des données techniques pour proposer des améliorations.
• Bonne communication et coordination avec les services exploitation et travaux.
• Respect strict des règles de sécurité et des normes HSE.
• Management d’équipes

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.