Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

Le Chef de service Gestion de la Dette est chargé de piloter, coordonner et superviser l’ensemble des activités liées à la gestion de la dette, dans le respect des cadres réglementaires et des orientations stratégiques. Il veille à la soutenabilité de la dette, à l’optimisation des coûts de financement et à la qualité de l’information financière produite.

Activités :

• Assurer le suivi, l’analyse et la maîtrise du portefeuille de la dette
• Identifier les besoins à court, moyen et long terme ; déterminer l’équilibre optimal entre fonds propres et dettes
• Superviser les opérations d’emprunts, de remboursements et de refinancement
• Produire les tableaux de bord, rapports périodiques et analyses prospectives sur l’endettement
• Veiller au respect des engagements contractuels et des obligations réglementaires
• Contribuer à la préparation budgétaire et aux prévisions de trésorerie liées à la dette
• Coordonner avec les partenaires financiers, institutions nationales et internationales
• Assurer la gestion administrative des contrats de prêt et le respect strict des échéanciers

Profil recherché

Formation académique : 

• Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou Master en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle de Gestion, Economie ou équivalent
• Une spécialisation en finance publique, ingénierie financière ou gestion de la dette est un atout

Expérience professionnelle :

• Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la finance, de la gestion financière ou de la dette
• Expérience confirmée dans un poste de responsabilité.
• Une expérience dans le secteur public ou les institutions financières est fortement souhaitée

Compétences requises :

• Solides connaissances en gestion de la dette, finances publiques et marchés financiers
• Maîtrise des outils d’analyse financière et de reporting
• Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision stratégique
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
• Bonnes capacités de communication écrite et orale

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.