Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

• Assurer l’entretien la maintenance curative et préventive, dans des conditions optimales et conformément aux lois et règlementations en vigueur, des réseaux d’eau potable relevant de son perimètre d’intervention afin de préserver la continuité et la qualité des services au client, et la pérennité du patrimoine. Et ce, tout en veillant au respect des dispositions relatives à la maitrise des risques liés à la sécurité sanitaire de l’eau dans le cadre du plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux PGSSE et à l’application des règles éthique et de système anticorruption.
• Veiller au bon fonctionnement du réseau primaire eau et contribuer à l’excellence opérationnelle avec archivage des données stratégiques ; tout en veillant à l’application des règles en matière de santé et de sécurité au travail, Ethique et de système anti-corruption.

Activités :

• Assurer la Planification des opérations de maintenance préventive et curative ;
• Planifier et réaliser les travaux de renouvellement
• Veiller au bon fonctionnement du réseau primaire eau
• Réaliser les projets d’investissement et veiller à l’atteinte des objectifs fixés
• Assister la Direction Investissement dans l’étude et le suivi des projets Infrastructures (Extension, Renouvellement, Renforcement, etc.)
• Respecter les exigences du SMAC
• Veiller à la sécurité de l’alimentation en eau du périmètre d’intervention de la DEEP.
• Analyser les dysfonctionnements du réseau
• Etablir des rapports de diagnostic
• Etablir le budget d’exploitation et d’investissement et veille à leur réalisation
• Assister les DPPs à la continuité du service
• Suivre les travaux de réparation des fuites sur réseau primaire ;
• Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre du plan d’action de réduction des pertes physiques au niveau du réseau primaire
• Assurer la mise à jour et le respect de la politique de maintenance du réseau primaire
• Valider les études concernant le réseau primaire (extension, renforcement, déplacement, renouvellement, etc.)
• Veiller à la stricte application des règles de prévention, sécurité et éthiques
• Fixer les objectifs de ses équipes afin d'assurer une performance dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité, des délais, de la sécurité, de l’environnement et de l’éthique).
• Veiller à la mobilisation des moyens nécessaires pour l’atteinte des objectifs fixés par sa Direction.
• Élaborer et mettre à jour des procédures de travail claires pour ses collaborateurs afin d’assurer la bonne exécution des opérations et leur bon niveau de contrôle.
• Manager les ressources humaines placées sous sa responsabilité : fixer les objectifs, contrôler les résultats et veiller à leur amélioration, développer leurs compétences et assurer le transfert du savoir-faire au sein de l’équipe.
• Suivre et assurer le maintien des performances et l’amélioration continue du système de management intégré selon les exigences des normes en vigueur en vue d’améliorer en permanence l’efficacité et l’efficience des processus.
• Superviser et animer la revue des activités de contrôle relevant de son périmètre et assurer la réalisation des plans d’action résultant des missions d’audits et de la revue du contrôle interne.

Profil recherché

Formation académique : 

Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent

Expérience professionnelle :

Expérience de plus de 3 ans

Compétences requises :

• Maitrise du fonctionnement hydraulique du réseau eau potable
• Maitrise du génie civil
• Maitrise des actions ENF
• Organisation et méthode
• Rigueur et réactivité
• Disponibilité et autonomie
• Bon niveau communicationnel
• Bon niveau de management des équipes
• Gestion des situations difficiles

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.