Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

Assurer la fiabilité, la sécurité et la continuité de service des réseaux électriques HT, MT et BT exploités par la SRM CS, à travers une gestion efficace des activités de maintenance préventive, corrective et d’amélioration continue.

Activités :

• Élaborer, planifier et superviser les programmes de maintenance préventive et corrective des réseaux HT, MT et BT.
• Organiser et piloter les interventions en cas de pannes, incidents ou situations d’urgence électrique.
• Encadrer, animer et évaluer les équipes de maintenance internes.
• Mettre en œuvre des plans de fiabilisation et d’amélioration de la performance des réseaux.
• Veiller au respect strict des normes techniques, réglementaires et des règles de sécurité électrique.
• Suivre et piloter les contrats de maintenance externalisés (prestataires, sous-traitants).
• Analyser les indicateurs de performance (taux de pannes, temps de rétablissement, disponibilité du réseau).
• Proposer et déployer des actions correctives et préventives pour améliorer la qualité de service.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction.

Profil recherché

Formation académique : 

Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Electrique ou équivalent

Expérience professionnelle :

Expérience de plus de 3 ans dans la maintenance et l’exploitation de réseaux électriques.

Compétences requises :

• Expertise approfondie des réseaux électriques HT/MT/BT.
• Solides compétences en gestion de projets et en management d’équipes techniques.
• Maîtrise des normes électriques et des règles de sécurité.
• Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion des situations d’urgence.
• Rigueur, sens des responsabilités et culture sécurité développée.
• Bonnes capacités de communication et de reporting.
• Management d’équipes

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.