Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

Garantir la maintenance, la pérennité et la disponibilité des réseaux de desserte en eau potable, en assurant un haut niveau de performance technique, de continuité de service et de sécurité, conformément aux normes en vigueur et aux exigences de qualité de la SRM CS.

Activités :

• Élaborer, planifier et piloter les plans de maintenance préventive et corrective des réseaux de desserte en eau potable.
• Superviser et coordonner les interventions curatives et préventives sur le terrain (fuites, casses, réparations, renouvellements ponctuels).
• Encadrer, animer et évaluer les équipes terrain et les éventuels prestataires externes.
• Assurer le suivi des incidents, fuites et réparations, et analyser leurs causes afin de proposer des actions de fiabilisation.
• Coordonner les actions avec les services exploitation, travaux et autres directions concernées.
• Veiller au strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE) sur les chantiers et interventions.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des réseaux (taux de fuites, temps d’intervention, disponibilité).
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de maintenance et à l’optimisation des coûts d’exploitation.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction.

Profil recherché

Formation académique : 

Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent

Expérience professionnelle :

Expérience de plus de 3 ans dans la maintenance et l’exploitation de réseaux d’eau potable.

Compétences requises :

• Expertise technique approfondie des réseaux de distribution d’eau potable.
• Leadership, capacité de management et de mobilisation des équipes.
• Sens des priorités, réactivité et capacité de gestion des situations d’urgence.
• Bonne maîtrise des règles HSE et des normes applicables aux réseaux d’eau.
• Capacité d’analyse, de reporting et de prise de décision.
• Management d’équipes

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.