Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

Piloter des projets d’organisation et de dimensionnement, analyser les impacts et contribuer à l’amélioration de la performance globale de l’organisation.

Produire les référentiels organisationnels et en assurer la cohérence et l’actualisation.

Activités :

• Piloter les projets, depuis le cadrage jusqu’à la mise en œuvre et le suivi des actions, en utilisant des méthodologies de gestion des projets adéquates,
• Analyser l’existant (organisations, rôles, interfaces, référentiels documentaires,) et en évaluer la performance, en s’appuyant sur des outils d’analyse et de diagnostic organisationnel, afin d’identifier les axes d’amélioration ; Formuler en conséquence des recommandations structurées et proposer des plans d’actions opérationnels.
• Accompagner la mise en œuvre des plans d’action, en appui aux équipes et aux managers,
• Animer et coordonner des ateliers de travail en transversal avec l’ensemble des acteurs des projets, et formaliser les livrables.

Profil recherché

Formation académique : 

Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une école d’ingénieurs ou grande école de commerce en management, organisation, ingénierie, gestion de projet ou équivalent

Expérience professionnelle :

Expérience entre 3 et 5 ans en gestion de projets organisationnels, conseil en organisation ou conduite du changement

Compétences requises :

• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Maitrise des méthodologies de Gestion de projet
• Maitrise de l’outil Informatique,
• Animation de groupes de travail et conduite du changement
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
• Excellentes qualités relationnelles et de communication,
• Capacité à animer avec plusieurs équipes en transversal

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.