Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

Piloter la normalisation des équipements, matériaux et méthodes liés aux réseaux d’Eau Potable en élaborant et intégrant les standards techniques conformes aux exigences réglementaires et opérationnelles. Superviser le processus d’agrément des fournisseurs, tout en assurant une veille technologique et normative ainsi qu’un accompagnement des entités concernées.

Activités :

• Piloter l'élaboration et l'intégration des standards techniques, en harmonisant les pratiques pour garantir la conformité normative et l'efficacité des réseaux.
• Piloter le processus d’agrément des fournisseurs, en collaboration avec les entités concernées
• Assurer l’intégration des standards dans les opérations (Exploitation Maintenance, travaux, etc.), en planifiant des essais de produits et en surveillant leur conformité technique.
• Promouvoir l’amélioration continue en développant des formations sur les standards, en créant des fiches de bonnes pratiques et en alimentant le référentiel des métiers et compétences techniques, en concertation avec les entités concernées ;
• Analyser les retours d'expérience des exploitants pour identifier les axes d'amélioration et optimiser les pratiques opérationnelles;
• Mettre à jour les catalogues du matériel utilisé et les guides métiers Eau, en collaboration avec les entités concernées ;
• Mener une veille technologique et normative pour adapter les standards aux évolutions, tout en collaborant avec des organismes normatifs et partenaires externes pour garantir la conformité réglementaire ;
• Etablir des reporting périodiques des activités portées par la division,
• Animer des réunions de sensibilisation et assurer le redéploiement ds procédures auprès de ses collaborateurs, suivre et évaluer le respect des normes et des règles de sécurité par les différents intervenants, en lien avec le responsable Qualité Sécurité ;
• Manager les ressources humaines placées sous sa responsabilité : fixer les objectifs, contrôler les résultats et veiller à leur amélioration, développer leur compétence et veiller au transfert du savoir-faire au sein de l’équipe ;
• Respecter et appliquer les recommandations des audits internes et externes.

Profil recherché

Formation académique : 

• Diplôme d’ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Industriel ou équivalent.
• Formation complémentaire ou certification en gestion de projets ou management serait un atout.

Expérience professionnelle :

Expérience de plus de 5 ans dans la gestion et l’exploitation des réseaux d’eau potable.

Compétences requises :

• Connaissance des standards normatifs applicables aux infrastructures, et aux équipements associés.
• Maîtrise des logiciels de modélisation hydraulique,…
• Rigueur, organisation et sens de l’anticipation pour prioriser les actions et optimiser les ressources.
• Proactivité et capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et normatives.
• Esprit analytique pour identifier les leviers d’amélioration des performances techniques.
• Sens du service public et capacité à travailler en synergie avec les partenaires et exploitants.

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.