Contexte du recrutement et définition de poste

Missions :

• Gérer les dossiers d’acquisition, d'expropriation, de régularisation, des actifs fonciers ;
• Sécuriser juridiquement les actes et transactions foncières en lien avec les notaires, services du cadastre, conservation foncière, et partenaires publics ou privés ;
• Collaborer étroitement avec les directions techniques et financières dans le cadre des projets en lien avec le foncier.
• Assister aux expertises et enquêtes judiciaires en lien avec le foncier.

Activités :

• Instruire les dossiers d’acquisition, de régularisation ou d’expropriation foncière ;
• Rédiger et/ou valider les projets de contrats, actes, promesses, conventions d’occupation temporaire ou baux ;
• Coordonner les démarches auprès des études notariales, service de la conservation foncière et du cadastre..
• Analyser les titres de propriété, les situations cadastrales, et les documents d’urbanisme applicables ;
• Rédiger des notes juridiques
• Participer et Préparer en coordination avec les entités concernées les expertises et enquêtes ordonnées par le tribunal Veiller à la défense des intérêts de la SRM-CS lors des procédures judiciaires liés au foncier ;
• Préparer les éléments du reporting ;
• Suivre les formalités postérieures à la signature des actes (publicité foncière...) ;

Affectation : 

• Casablanca

Profil recherché

Formation Académique :

• Master reconnu par l’état en Droit Foncier, Droit des Affaires ou équivalent.

Expérience professionnelle :

• Expérience de plus de 5 ans au sein d’une étude notariale ou d’un service foncier relevant d’une grande entreprise.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise du droit de la propriété, des procédures de publicité foncière et des conventions foncières complexes ;
• Capacités d’analyse, de rigueur, et d’autonomie dans la gestion de projets sensibles.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 21 Avril 2025 à 23h00 

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.