Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

Assister le Médecin de Travail de l’entreprise dans ses missions de prévention, de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail, en conformité avec la réglementation en vigueur et la politique de santé de l’entreprise.

Activités :

• Organiser et assurer les compagnes de préventions contre les risques professionnels (bruit, risque chimique, infectieux,…) et risques généraux (cancers, risques cardiovasculaires,...)
• Analyser les conditions de travail en aidant à l'identification des risques professionnels et proposer les mesures de prévention adéquates.
• Etablir et réactualiser annuellement la fiche d'entreprise réglementaire
• Déterminer et conseiller les managers sur les affectations aux postes de travail en fonction des aptitudes des collaborateurs
• Participer aux actions de préventions (Formation, sensibilisation des collaborateurs sur les questions relatives à la santé, à l'hygiène et à la sécurité).
• Organiser les soins d'urgence dans l'entreprise.
• Assurer le suivi des contre-visites en collaboration avec les managers et les médecins contrôleurs.
• Elaborer le plan d'actions du Centre de Santé au Travail (CST).
• Elaborer les reporting mensuels et les bilans d'activité
• Assurer le suivi des maladies longues durées
• Assurer les contacts et les collaborations avec les médecins, les structures hospitalières et les prestataires externes.
• Participer au suivi des réalisations et prévisions budgétaires du CST.

Affectation : 

• Casablanca

Profil recherché

Formation académique :

• Diplôme en médecine du travail, autorisation et qualification pour l’exercice au Maroc

Expérience professionnelle :

• Expérience probante en tant que Médecin de Travail.

Compétences requises :

• Connaissance approfondie de la réglementation en santé au travail
• Connaissances en ergonomie, pathologie professionnelle, toxicologie et hygiène industrielle et épidémiologie
• Sens de la confidentialité et de l’éthique médicale.
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• Capacité d'animation, de gestion et d'administration d'un service
• Sens des relations humaines
• Discrétion (Secret médical)

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 21 Avril 2025 à 23h00 

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.