Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

• Participer à la réalisation efficace des recrutements en adéquation avec les besoins de l’entreprise tout en veillant au respect des procédures internes ainsi qu’à l’application des normes et exigences en vigueur en matière de santé, de sécurité au travail et d’éthique.

Activités :

• Contribuer à la réalisation du processus de recrutement en assurant une application rigoureuse des procédures en vigueur depuis l’identification des besoins en recrutement jusqu’à l’intégration effective des nouvelles recrues.
• Organiser l’accueil des nouvelles recrues le jour de l’intégration
• Préparer les kits d’intégration et suivre l’immersion des nouvelles recrues avec les responsables ressources humaines au sein des entités d’affectation
• Gérer le volet administratif des recrutements et des intégrations
• Assurer le suivi de la validation des périodes d’essai
• Participer aux forums de recrutement au sein des écoles, universités et organismes de formation partenaires ainsi que la logistique nécessaire
• Traiter les demandes de stages issues des forums (Mail de réception de candidatures, accord de stage en fonction des besoins des entités, …)
• Elaborer le reporting mensuel de l'activité recrutement et suivre la consommation du budget alloué à l’exécution du plan de recrutement
• Contribuer aux divers projets RH

Affectation : 

• Casablanca

Profil recherché

Formation académique :

• Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent

Expérience professionnelle :

• Expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire.

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de recrutement
• Maitrise des outils informatiques
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Sens de la négociation
• Rigueur et professionnalisme
• Aisance relationnelle et communicationnelle
• Sens de l’écoute et du conseil
• Assertivité, éthique et confidentialité

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 21 Avril 2025 à 23h00 

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.