Contexte du recrutement et définition de poste

Dans le cadre du déploiement de la Feuille de Route stratégique du secteur du tourisme 2023 -2026, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement de :

(06) Chargé de Projet Régional 

relevant de la Structure d’Animation Centrale, et ce selon les indications ci-après :

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :

 Participer au processus d'ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la Feuille de Route 2023 -2026 ;
 Veiller au bon déroulement / avancement des différents projets / chantiers prévus au niveau de la région ;
 Concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques propres à la région ;
 Assurer la coordination et l’animation des équipes projets selon les plannings retenus ;
 Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet (demande, budget, délais, conformité, impact…) ;
 Alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives ;
 Coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées au niveau central et régional ;
 Veiller à l’actualisation du portefeuille des projets tenant compte des changements stratégiques éventuels au niveau de la région ;
 Contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue ;

Profil recherché

PREREQUIS :

Compétences techniques :

 Excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet ;
 Maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles ;
 Capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille ;
 Compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques ;
 Maîtrise des outils informatiques.

Qualités personnelles :

 Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
 Esprit d’analyse et de synthèse ;
 Collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences ;
 Adaptabilité et capacité à s'adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins ;
 Autonomie et implication dans les missions ;
 Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles ;
 Obligation de discrétion ;

PROFIL RECHERCHE :

 Diplôme : Diplôme d'études supérieures (Bac+5) délivré par une école d'ingénieur ou de commerce ;
 Nombre d’années d’expérience souhaité : A partir de 3 années d’expérience, avec une expérience préalable en PMO et gestion de projet ;
 Langues : Maîtrise à l’écrit et à l’oral de l’Arabe et du Français / dialecte régional est un plus ;
 Mobilité sur tout le territoire.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

 Type de Contrat : Contrat projet à durée déterminée ;
 Localisation du poste : Chef-lieu de la Région.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

 Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
 Curriculum Vitae ;
 Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.

Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le 29/01/2025 à 00H00 sur la plateforme ci présente; 

ET

par email à l’adresse électronique suivante : recrutement@smit.gov.ma en précisant sur l’objet du courriel la référence du poste (FDR/SAC/CPR/01-25). 

NB : Seules les candidatures reçues via l'adresse Email ET via la plateforme ci présente seront traitées.