Contexte du recrutement et définition de poste

Mission : 

Assurer la gestion administrative des processus RH en matière d’administration du personnel et le développement des compétences conformément aux règles internes et procédures en vigueur. 

Activités : 

• Assister le Responsable Ressources Humaines dans le traitement des sujets administratifs RH 

• Traiter les éléments variables de la paie à fréquence mensuelle 

• Saisir sur système les absences (congés, maladies, congés spéciaux, …) 

• Traiter les différentes demandes administratives des collaborateurs (attestation, certificats, gestion des départs, ...) 

• Suivre les mouvements de pointage et coordonner avec les collaborateurs pour corriger les anomalies. 

• Coordonner avec les responsables pour le suivi de la réalisation du plan de formation : invitation, report, remplacement et annulation. 

• Suivre les dossiers de stage conformément à la procédure en vigueur. 

Affectation géographique:

• Casablanca
• Sidi Bennour

Profil recherché

Formation académique :  

BAC + Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie (DUT), Brevet de Technicien Supérieur (BTS) reconnu par l’état en Gestion des Ressources Humaines, Management des Entreprises ou équivalent 

Expérience professionnelle : 

Expérience entre 1 et 3 ans 

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 21 Avril 2025 à 23h00 

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l'Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
  • Copie certifiée conforme du diplôme ;
  • Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
  • Le CV actualisé ; 
  • Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant)
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.

 LOGISTIQUE DES EXAMENS :

• La logistique des examens vous sera communiquée directement, précisant le lieu, la date et l’heure ;