Contexte du recrutement et définition de poste

Mission :

Assurer le bon déroulement du traitement des salaires et des déclarations sociales, dans le respect des réglementations en vigueur tout en veillant à l'application des règles en matière de santé, de sécurité au travail et d’éthique.

Activités :

• Saisir et contrôler les éléments variables et fixes de la paie.
• Assurer l'établissement et la vérification des bulletins de paie.
• Gérer les primes et indemnités (astreinte, heures supplémentaires, primes exceptionnelles, etc.).
• Garantir le respect des délais et des procédures en matière de paie et de déclarations sociales et fiscales.
• Assurer le suivi des affiliations aux organismes sociaux et gérer les relations avec les partenaires (RCAR, RECORE, CNSS, AMO, CIMR, etc.).
• Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs (situation familiale, promotions, mutations, etc.).
• Participer à l'amélioration continue des processus de paie et proposer des solutions d'optimisation.

Affectation :

Casablanca

Profil recherché

Formation académique : 

BAC + Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie (DUT), Brevet de Technicien Supérieur (BTS) reconnu par l’état en Gestion des Ressources Humaines

Expérience professionnelle :

Expérience de 0 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences requises :

• Bonne maîtrise du processus de paie et des réglementations sociales et fiscales en vigueur.
• Connaissance des outils de gestion de la paie (SAP, SAGE ou autres logiciels spécialisés).
• Sens de la confidentialité, rigueur et organisation.
• Aisance avec les outils informatiques et bonne capacité d'analyse.

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme du Bac ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant) ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à un seul poste maximum.
• La date limite de dépôt des candidatures est le 31 juillet 2025 à 23h

 LOGISTIQUE DES EXAMENS :

• La logistique des examens vous sera communiquée directement, précisant le lieu, la date et l’heure ;