Contexte du recrutement et définition de poste

Missions :

• Superviser l’arrêté comptable des comptes sociaux et respect des délais de clôture ;
• Assurer la veille règlementaire, légale et contractuelle lors de la supervision des arrêtés comptables ;
• Assurer la production des déclarations fiscales conformément à la réglementation en vigueur ;
• Assurer l’application des règles de contrôle interne.

Activités :

• Produire les états financiers annuels dans les délais requis ;
• Assurer le traitement des factures fournisseurs, des engagements hors bilan et des réclamations fournisseurs ;
• Réaliser l'analyse et la justification régulière des comptes ;
• Élaborer et mettre en place le processus de production des états financiers, aux normes comptables sociales, dans le respect des délais légaux et des attentes des actionnaires de référence ;
• Garantir la conformité des déclarations fiscales avec la réglementation en vigueur ;
• Établir les reporting comptable et financier statutaires et contractuels à destination des parties prenantes (autorités, organes de gouvernance) ;
• Établir les rapports financiers destinés aux organes de gouvernance (conseil d’administration, assemblée générale…) ;
• Coordonner l’intervention des commissaires aux comptes ;
• Veiller à mettre en adéquation les activités de contrôle interne relatif à la production de l’information comptable avec l’évolution des activités de l’entreprise ;
• S’assurer de la mise à jour des procédures en conformité avec l’évolution de la réglementation ou des normes internes ;
• Assurer la veille fiscale en tant que référent des normes comptables et de la réglementation fiscale.

Profil recherché

Formation académique :

Diplôme de formation supérieure (BAC +5) issue d’une grande école de commerce ou Master de l’université en Finance, Comptabilité ou équivalent.

Expérience professionnelle :

8 ans d’expérience en audit et comptabilité dans un poste similaire.

Compétences requises :

• Management d'équipes ;
• Sens de l'organisation ;
• Rigueur ;
• Aisance relationnelle ;
• Autonomie ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Connaissances de SAP serait un atout) ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de responsabilité,
• Proactivité
• Aptitude à dynamiser le groupe et à conduire le changement.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 31 decembre 2025 à 23h00 

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
• Copie certifiée conforme du diplôme ;
• Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à deux postes maximum.