Contexte du recrutement et définition de poste

La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes techniques provinciales.

Description du poste

• Intitulé : Chargé Médecine et Santé au Travail
• Lieu : Marrakech
• Lieu d’exercice : (Marrakech)
• Entité d’affectation : Direction Capital Humain / Service Médecine et Santé au Travail
• Type de contrat : Statutaire SRM-MS

Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025

Missions principales :

Assurer le suivi médical et la prévention des risques professionnels, contribuer à la mise en œuvre des programmes de santé au travail et promouvoir le bien-être des collaborateurs afin de garantir la conformité réglementaire et soutenir la performance de la SRM-MS.

Profil recherché

Profil recherché pour le poste

• Niveau d’études : Licence ou tout autre diplôme (Bac+3 ) équivalent, reconnu par l'Etat, Santé au Travail Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ,Psychologie du Travail et Santé Organisationnelle, Management et Gestion ou autres domaines connexes.
• Expérience : Débutant accepté/ Expérience hautement souhaitable en santé au travail ou prévention des risques

Compétences techniques :

• Suivi médical et gestion des accidents de travail
• Prévention des risques professionnels et hygiène au travail
• Coordination santé multi-sites et reporting

Compétences comportementales :

• Rigueur et organisation
• Confidentialité et éthique
• Travail en équipe
• Gestion du stress et réactivité

Conditions de candidature

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de 18 à 40 ans à la date du concours ;
• Être titulaire du diplôme requis, reconnu par l’État (les diplômes supérieurs au niveau demandé ne sont pas acceptés)
• Les attestations de réussite ne sont pas admises.

Dossier de candidature

• Formulaire de candidature en ligne ;
• CV actualisé avec photo ;
• Copie certifiée conforme de la CIN ;
• Copie certifiée conforme du baccalauréat et du diplôme requis ;
• Copie du bulletin officiel ou attestation d’équivalence pour les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers. ;
• Attestations d’expérience (le cas échéant).

Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature (en ligne). Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration sera rejeté.