Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recrutons des « Attachés Commerciaux B2B » pour le compte d'un grand Groupe marocain, leader sur son marché, dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales sur plusieurs villes du Maroc.

Mission :

Vous développez durablement le portefeuille clients entreprises en assurant la prospection, la conquête et la fidélisation des clients.

Responsabilités :

• Développer le portefeuille clients en prospectant activement de nouvelles entreprises et en consolidant les relations existantes.
• Analyser les besoins des prospects et clients afin de formuler des propositions de valeur.
• Préparer, présenter et négocier des offres commerciales sur mesure, jusqu’à la conclusion et la mise en œuvre des contrats.
• Assurer un suivi régulier et personnalisé du portefeuille en devenant l’interlocuteur privilégié des clients.
• Accompagner le développement commercial en promouvant les nouvelles offres et en veillant en permanence à la satisfaction Client et à la qualité de service.
• Réaliser un reporting rigoureux de l’activité, suivre les performances et contribuer à la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.
• Participer à l’amélioration continue en exploitant les retours clients, en optimisant les pratiques commerciales et en renforçant ses compétences via les programmes de formation.

Affectation :

Agadir ; Béni Mellal ; Berrechid ; Casablanca ; Dakhla ; El Jadida ; Fès ; Guelmim ; Kénitra ; Laayoune ; Marrakech ; Meknes ; Nador ; Ouarzazate ; Oujda ; Rabat ; Safi ; Tanger ; Tétouan

Profil recherché

Conditions exigées :

• Age : 30 ans maximum
• Bac +5 en commerce, gestion, Marketing, vente ou distribution.

Expérience professionnelle :

• 2 ans minimum en vente B2B, idéalement dans l’IT ou les services numériques.

Compétences requises :

• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et curiosité naturelle pour découvrir de nouvelles solutions.
• Capacité à comprendre les enjeux business des clients et à traduire leurs besoins en solutions adaptées.
• Fortes compétences en prospection, négociation et relation client.
• Orientation résultats, dynamisme et excellent sens du service.
• Aisance avec les outils digitaux.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative.

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants, tous scannés de manière claire et lisible, chaque document étant placé sur une page distincte dans un seul fichier PDF :
• Copie certifiée conforme du diplôme « Les lauréats de la promotion 2025 peuvent candidater en présentant leur attestation de réussite »;
• Copie de la carte nationale d’identité électronique ;
• Le CV actualisé ; 
• Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant) ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
• Les candidats peuvent postuler à un seul poste maximum.

 LOGISTIQUE DES TESTS :

• La logistique des Tests vous sera communiquée directement, précisant le lieu, la date et l’heure ;